DROIT DE LA GESTION SOCIALE : La mise en œuvre d’une politique de gestion des ressources humaines
Le Cabinet conseille et assiste ses clients dans la défense des intérêts de leur entreprise et dans la définition et la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines.
- Relations individuelles et collectives
- Accompagnement des restructurations
- Assistance dans les dossiers de licenciement pour des raisons économiques
- Négociation collective
- Institutions représentatives du personnel
- Contentieux social et de la sécurité sociale
- Gestion des risques professionnels
- Gestion des dossiers des expatriés
- Droit de la formation professionnelle
- Gestion des ressources humaines
